Ook bij kleinere organisaties bestaat de behoefte aan een betrouwbare en betrokken businesspartner voor HR-vraagstukken, maar veelal is daar geen HR deskundigheid of capaciteit in huis. Graag voorzie ik u van HR advies op maat én, indien gewenst, ook praktische ondersteuning. Denk daarbij aan het uitvoeren van werving- en selectieprocedures, verzuimbegeleiding, het ondersteunen bij loopbaan- of exitgesprekken, organisatieadvies en coaching van management of medewerkers.

Onze samenwerking kan vorm krijgen op ad hoc basis per project, of door (tijdelijke) inzet van een vast aantal uur per week/maand. Van belang is dat er een duurzame relatie ontstaat, waardoor u kunt rekenen op een flexibele maar vaste en betrokken HR professional en een advies op maat voor uw organisatie.